Содержание
Внутренняя программа перемещения между проектами, поможет в случае проблем с неадекватами или если есть желание попробовать себя в другой сфере. Большое количество разных направлений и проектов — большой плюс. Мой опыт работы в компании в сумме почти 6 лет. Начинала свой путь тут с интерна QA, при чем сразу же работала на реальном проекте, где выросла до middle QA.
Работаю в компании недавно, но безумно счастлива такой возможности. Это профессионалы и люди с прекрасным бизнес этикетом, менеджеры с огромным опытом, дружеский колектив и взаимопомощь. Очень радует, что компания поддерживает своих сотрудников от социального пакета до психологической помощи и не только. Гибкий график, нацеленность на результат и карьерный рост это то, что очень нужно молодому специалисту.
Бизнес
Галлера и энтерпрайз разработка, она и в Африке такая. Поэтому нигде не стоит очаровываться, чтобы не разочаровываться. Мой же опыт, пока не заставил усомниться в том, что возможности для работы и развития достаточно хороши, не без соответствующей на то компенсации. Сложно сравнить с конкурентами, так как это единственная крупная ИТ компания в которой работал. Самое важное для меня, что даже когда «всех качает» чувствуешь себя достаточно уверенно. Это конечно во многом зависит от проекта, мне мой нравится.
- Работаю в компании более 3 лет в финансовой линейке бизнеса.
- Буду ли рекомендовать её своим друзьям и товарищам — несомненно.
- В рамках идей ротации wizardsdev есть интересная возможность работать на нескольких проектах одновременно.
- Как и прежде, это одна из лучших IT компаний в Одессе.
И не может не радовать, что с 1997 года количество женщин-предпринимателей в мире и США выросло в 2 раза. Для этого женщины так много учатся и работают — результат налицо. Об образовании и начале карьеры.Да, у меня техническое образование из Могилянки. Совет для девушек, которые хотят начать работать в IT.Во-первых, украинским женщинам следует забыть о стереотипах, верить в свои возможности и точно не бояться больших проектов. Во-вторых, в IT все же больше ценятся компетенции сотрудника, нежели его гендерная принадлежность.
IT-компания wizardsdev уходит с российского рынка
Так как это аутсорс в основном, то большое влияние имеют клиенты и их менеджеры на проект и его процессы. Также радует сам проект, есть работа и с кодом, и с железом — не заскучаешь. Приятные коллеги, интересные ивенты, вакансии компании wizardsdev очень много тренингов на любой вкус, причем можно быть как слушателем, там и ментором. Что касается зон развития для компании — иногда включается бюрократизм в процессах, но благо для этого есть эскалации.
Из плюсов — зарплата, рабочие процессы и соц пакет, большое количество проектов дает гарантию что в случае закрытия твоего проекта, будет подобран другой и тебя не попрут из компании. Хочу оставить свой отзыв о работе в компании wizardsdev. Это большая международная компания которая открывает возможность больших перспективы в плане карьерного роста и развития даже перед новичками в сфеер IT. Из плюсов белая ЗП, страховка, комфортабельный офис, возможность работать из дома во время карантина, возможность проходить обучение на разных тренингах и семинарах.
Собираем на автомобили для армии Украины
За три года много перемен, и компания растёт, развивается, проявляет гибкость. Компания очень сильная по людям, которые в ней трудятся. Компетентные, коммуникабельные специалисты, профессионалы, ориентированные на результат. Очень интересно развиваться в такой среде и изучать новое. Потом пишу ей, мол, а какой процесс, когда ждать обратную связь. В день собеседования я подключилась на созвон, где был рекрутер и интервьюер Инна.
Компания забитится о своих сотрудникам и это очень приятно. Сейчас почти все на удаленке, но от этого организация работы никак не хуже. Есть возможности тренингов, онлайн библиотека, страховка(или спортзал), serviceDesk с оперативной помощью. В целом хорошая контора для комфортной работы.
- На данный момент по официальным данным на территории Украины работает около 3 тысяч сотрудников компании.
- Я люблю путешествовать, заниматься благотворительностью и поддержкой женщин-лидеров в Украине, для этих занятий у меня всегда находится минутка.
- Отличная возможность прокачать все свои скиллы в крупной компании, которая этому всячески способствует.
- Журналист dev.ua побывал в некоторых из них и пообщался с специалистами, которые там работают.
- По его словам, формальных причин этим визитам нет, но так как сейчас в Украине проходит прозрачная люстрация чиновников, таким образом, они хотят себя защитить.
- Здесь очень серьезно относятся к самообразованию и всячески его поощряют (во всяком случае в нашем проекте), множество бесплатных тренингов и курсов.
Две компании из так называемой «Большой четверки» аудиторов — KPMG и PricewaterhouseCoopers — объявили о том, что прекращают работу в России и Беларуси из-за вторжения в Украину. BP объявил, что избавится от 19,75%-ного пакета акций Роснефти, крупнейшей российской нефтяной компании. Наш украинский бизнес, конечно, нуждается в программах. И платить готов только минимальные суммы. А на эти суммы разрабатывать тупо не выгодно.
ПРОВЕДЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНИНГОВТренинги
Провели собес разработчики, QA специалиста не нашлось видимо во всей компании, сами понимаете какой уровень собеседования был, и как можно было понять мой уровень. Я мог не порнавиться только визуально, что тоже допускаю. Через некоторе время, от HR я узнаю что мое CV понравилось на другом проекте, и уже с нетерпением ждут что бы пообщаться, а про это на которе я приходил, мол забудь, там ты не прошел. Договорилсь пообщаться по новому проекту, он оказался автомотив, в которм у меня опыта не было, но в общем тема интересная. Затем радосное сообщение от HR, что все супер, я им понравился, давай хотим видеть тебя в офисе, опять. Приехал, провели собедование два тех спеца, теже что и на скриниге, чекнули английский(опять), но закончилось время резерва переговорки и ПМО не успел со мной поговрить.
Отличный соц пакет, классные менеджеры к которым всегда хочется нанимать, интересные проекты с современными технологиями. Отзыв редко пишу, но тут решил присоединиться к этой активности. Люксофт моя третья компания в направлении manual QA. Работаю не долго, присоединился в конце прошлого 2021 года. Хочу отметить профессионализм коллег по команде, а также соседних команд.
У тимлида много опыта в банковских проектах, шарит как с ними разговаривать, чтобы и девелопмент не стопорили и полиси не нарушать. Работаю в компании уже около 5 лет и всем довольна. Уходила, но вернулась, так как очень нравится темп в компании. В целом все плюшки устраивают, возможности роста и развития есть + очень классная команда. За это время успела сменить 3 проекта, и это помогло не почувствовать «профессиональный застой», дало возможность развиваться в разных направлениях и технологиях.
Поэтому истории про 10–20 лет опыта — не сказка, а реалии рынка, то, что позволяет быть успешным. Такие примеры можно привести практически в любой индустрии. Я несколько лет работал с заказчиками из этой отрасли — им нужен профессионализм. Невозможно зайти в финтех-организацию, не имея правильного подхода, того, что называется Vendor Management и Sourcing. Им важен процесс, который в компаниях у нас часто не отстроен, — процесс управления продуктом.